Beyin Fırtınası Nasıl Uygulanır?
Beyin fırtınası, belirli bir konu hakkında çözüm arayışına yönelik gerçekleştirilen grup tartışması sırasında yaratıcılığı artırmak amacı ile kullanılan tekniklerden biridir. Beyin fırtınası tekniği, çözüm arayışında çözüm önerilerinin değerlendirilmesinin yanı sıra, olabildiğince fazla çözüm üretiminin gerçekleşmesine dayanmaktadır. Beyin fırtınası tekniği uygulanır iken belirli birkaç etkene dikkat edilir.
- Beyin fırtınası tekniğinde grup tartışmasına katılan kişilerin tereddüt etmeden ve değerlendirilme kaygısı hissetmeden zihinlerinden geçen fikir ve önerileri ortaya koymaları ve önerileri maksimum seviyeye kılmayı amaç edinir.
- Beyin fırtınası tekniğinde grup tartışmasına katılan kişilerin ortaya atılan bir bir öneri ya da fikri eleştirilmez. Amaç; değerlendirme ve ölçeklendirme değil, öneri ve fikir sayısını maksimum seviyeye çıkarmaktadır.
- Beyin fırtınası tekniğinde kişisel görüşler hiçbir eleştiri yapılmaksızın toplandıktan sonra, öneri ve fikirler rasyonel bir yöntem ile değerlendirilirler.
Beyin fırtınası seansının daha başarılı olabilmesi için gerekli olan üç rol aşağıdaki gibidir:
- Problemi Sunan Kişi: Beyin fırtınası seansında bu kişi; problemin sahibi, şirket yönetici ya da problemin sahibi olan müşteridir.
- Moderatör: Beyin fırtınası seansını kurallarına göre yöneten rehberdir.
- Yaratıcı Katılımcılar / Üyeler: Beyin fırtınası seansı esnasında fikir üretecek kişiler. Çeşitli tecrübe, geçmiş ve farklı bakış açılarına sahip kişiler bir araya gelerek grup oluşturur. Grup eleman sayısı çok olmamalıdır. 5 ile 7 kişilik bir grup, beyin fırtınası seansı için idealdir.
