Dizipal platformunda bulunan bazı diziler şunlardır:

• The Last of Us
• The Gilded Age
• Dexter: Resurrection
• Modern Kadın
• Olympo
• Aşkı Hatırla
• Yüzde İki
• İstanbul Ansiklopedisi
• The Gardener
• High Potential

Dizipal, yasa dışı bir platform olduğu için içerik tüketimi yasal sorunlara yol açabilir.

Harry Potter serisinin en iyi filmi konusunda kesin bir görüş yoktur, ancak bazı filmler öne çıkmaktadır:

• Harry Potter ve Azkaban Tutsağı (Harry Potter and the Prisoner of Azkaban). Oscar ödüllü yönetmen Alfonso Cuaron'un filmi, serinin en iyisi olarak kabul edilir.
• Harry Potter ve Ölüm Yadigarları Bölüm 2 (Harry Potter and Deathly Hallows 2). Serinin son kitabının ikinci kısmını işleyen bu film, en iyi üçüncü film olarak sıralanmıştır.
• Harry Potter ve Felsefe Taşı (Harry Potter and the Philosopher's Stone). Serinin ilk filmi, Hogwarts'a giden Harry'nin hikayesini anlatır.

Film tercihleri kişisel zevklere göre değişebilir.

Avatar serisi, vizyona giriş tarihine göre şu sırayla izlenmelidir:

1. Avatar (2009)
2. Avatar: Suyun Yolu (2022)
3. Avatar: Ateş ve Kül (2025)
4. Avatar 4 (2029)
5. Avatar 5 (2031)

Not: "Avatar: Ateş ve Kül" filminin galası 19 Aralık 2025 olarak planlanmıştır.

Shrek serisinin en iyi filmi olarak genellikle "Shrek 2" kabul edilir.
"Shrek 2", serinin ilk filminin başarısını artırarak, daha komik ve duygusal bir hikaye sunar. Film, Shrek ve Fiona'nın düğünlerini kutlamak için Far Far Away Krallığı'na gitmelerini ve orada karşılaştıkları zorlukları konu alır.
Diğer öne çıkan filmler arasında "Shrek" (2001) ve "Puss in Boots: The Last Wish" (2022) bulunur.
Film tercihleri kişisel zevklere göre değişiklik gösterebilir.

Aldatma konulu bazı filmler:

• Unfaithful (Sadakatsiz) (2002) Diane Lane, Richard Gere ve Olivier Martinez'in oynadığı bir aşk üçgeni hikayesi.
• Fatal Attraction (Öldüren Cazibe) (1987) Michael Douglas ve Glenn Close'un oynadığı, ihanetin sonuçlarını anlatan film.
• The Graduate (Mezun) (1967) Üniversiteden yeni mezun olan Benjamin'in yaşadığı boşluğu ve sonrasında gelişen olayları konu alır.
• Body Heat (Vücut Isısı) (1981) Avukat Ned Racine'in, zengin ve evli bir kadın olan Matty Walker ile yaşadığı ilişkiyi anlatır.
• Last Night Bir koca ve karısı, aldatma eylemini gerçekleştirme konusuyla karşı karşıya kalırlar.
• Vicky Cristina Barcelona İspanyol bir yakışıklı ile iki arkadaşın yaşadığı bir hafta sonu, arkadaşlıklarını sarsar.
• Eyes Wide Shut (Gözleri Tamamen Kapalı) Doktor Bill Harford'un, eşinin cinsel fantezilerini öğrenmesiyle başlayan olayları işler.

Ayrıca, "Anna Karenina", "The Age of Innocence" ve "Match Point" gibi filmler de aldatma temasını işleyen yapımlar arasındadır.

En kaliteli Türkçe dublaj hizmeti sunan bazı siteler:

• FullHDFilmizlesene.so Türkçe dublaj ve altyazı seçenekleriyle geniş bir film arşivi sunar
• HDFilmcehennemi.ltd Geniş bir Türkçe dublajlı film arşivi sunar
• HDFilmizle.to HD kalitede Türkçe dublajlı filmler sunar
• Dubsmart.ai Yapay zeka ile dublaj yapma imkanı sunar

Bu siteler, farklı kullanıcı yorumlarına göre en kaliteli Türkçe dublaj hizmeti sunan siteler arasında yer almaktadır. Ancak, kişisel tercihler ve beklentiler doğrultusunda en kaliteli site değişebilir.

21-31 Ekim 2025 tarihleri arasında VGM burs başvuruları tamamlandı. Üzerinden tam 18 gün geçti. Başvuruda bulunan üniversite öğrencileri, VGM burs sonuçlarına bugünden itibaren erişim sağlamaya başladı.

VGM BURS SONUCU EKRANI İÇİN TIKLAYINIZ​

Burs Miktarı Ne Kadardır?​

2025 yılı ocak ayından itibaren; ortaöğrenim eğitim yardımı miktarı aylık 1250,00 TL, yükseköğrenim burs miktarı aylık 3000,00 TL, yabancı uyruklu öğrenci yükseköğrenim burs miktarı ise aylık 3000,00 TL olarak belirlenmiştir.

Öğrencilere Bursları Nasıl Ödenir?​

Burs almaya hak kazanan öğrencilere bursları okullarının bulunduğu ilin bağlı olduğu Vakıflar Bölge Müdürlüğünce ödenir. Öğrenciler ilgili Vakıflar Bölge Müdürlüğüne gerekli evraklar ile öğrenci adına açılmış banka hesap numaralarını belirtir banka dekontunu iletmelidirler.

İkamet ettiğiniz ilçede Vakıf Katılım Bankası Şubesi varsa öğrenci adına Vakıf Katılım Bankasından hesap açılması önerilir. Ancak yakınınızda Vakıf Katılım Bankası şubesi bulunmuyorsa herhangi bir kamu bankasından da öğrenci adına hesap açtırılabilir.

Burs almaya hak kazanan öğrencilere bursları, burs ödeme aylarında her ayın 10’una kadar banka hesaplarına ilgili Bölge Müdürlüğü tarafından yatırılır. Vakıflar Genel Müdürlüğüne bağlı 25 Vakıflar Bölge Müdürlüğünün iletişim bilgilerine www.vgm.gov.tr adresinden erişilebilir.

Merkez Bankası'nın faiz indirimi yapması durumunda ortaya çıkabilecek bazı etkiler şunlardır:

• Tüketici harcamaları ve yatırımlar artar. Düşük faiz oranları, kredi maliyetlerini azaltarak tüketicilerin harcamalarını ve işletmelerin yatırımlarını teşvik eder.
• Dezenflasyon süreci devam eder. Faiz indirimi, iç talepteki yavaşlama ve enflasyon eğilimindeki ılımlı seyirle birlikte dezenflasyon sürecini destekler.
• Mevduat getirileri azalır. Faiz oranlarının düşmesi, bankalarda mevduat tutmanın getirisini düşürür ve yatırımcıları alternatif yatırım araçlarına yönlendirebilir.
• Altın fiyatları artabilir. Faiz indirimleri, genellikle gelecekte enflasyonist baskıların artabileceği beklentisini doğurur ve bu durum, yatırımcıların altına yönelmesine neden olabilir.
• Döviz kurları dalgalanabilir. Faiz indirimi, yabancı yatırımcıların daha düşük getiri nedeniyle ülke piyasalarından çıkmasına neden olabilir ve bu durum yerel para biriminin değer kaybetmesine yol açabilir.

Faiz indirimlerinin etkileri, küresel ekonomik koşullar, enflasyon beklentileri ve döviz kuru hareketleri gibi birçok faktöre bağlı olarak değişiklik gösterebilir.

Borsada düşüş olduğunda yapılması gerekenler:

• Soğukkanlı olmak ve duygusal tepkilerden kaçınmak.
• Yatırım stratejisini gözden geçirmek ve uzun vadeli hedeflere odaklanmak.
• Portföyü çeşitlendirmek, farklı varlık sınıflarına ve sektörlere yatırım yapmak.
• Temel ve teknik analiz yapmak, şirketlerin mali durumlarını ve sektör trendlerini incelemek.
• Risk yönetimi uygulamak, belirli bir oranda stop-loss seviyesi belirleyerek kaybı sınırlamak.
• Panik satışlardan kaçınmak, fiyatlar düştüğünde aceleci kararlar almamak.
• Eğitim almak ve finansal piyasalar hakkında bilgi edinmek.
• Profesyonel danışmanlık almak, belirsizlikler durumunda bir mali danışmandan yardım almak.

Borsa yatırımları risk içerir ve uzman görüşü alınması önerilir.

Basit faiz ve bileşik faiz arasındaki temel fark, faizin ne zaman ve nasıl hesaplandığıdır:

• Basit faiz:
  • Sadece belirlenen vade sonunda faiz oranı uygulanır.
  • Getiri dönemleri, önceden anlaşılan vade sürelerine göre günlük, aylık ya da yıllık olabilir.
  • Anaparanın üzerine sadece ilk yatırım miktarı üzerinden faiz hesaplanır.
  • Kısa vadeli yatırımlar ve borçlar için daha yaygındır.
• Bileşik faiz:
  • Hesaplaması yapılırken söz konusu bakiye, vade sonuna kadar belirli periyotlarda uygulanır.
  • Her periyotta hesaplanan oran, anaparaya eklenerek bir sonraki dönem hesaplaması yapılır.
  • Önceki dönemlerin faiz getirisi üzerine de faiz işler.
  • Uzun vadeli yatırımlar ve tasarruflar için tercih edilir.

KYK Burs, Kredileri Ne Zaman Yatacak?
18-20 Kasım tarihleri arasında ödenecek burs/krediler, öğrencinin T.C. kimlik numarasının son hanesine göre bankaya yatırılıyor.

T.C. kimlik numarasının son hanesi;

• “0” ve “2” olan öğrenciler 18 Kasım’da,
• “4” ve “6” olanlar 19 Kasım’da,
• “8” olanlar ise 20 Kasım’da ilk ödemesini alabilecek.

Sadece ilk ödeme için geçerli olan bu tarihlerde öğrencilere,ekim ve kasım aylarını içeren iki aylık burs/kredi ödenecek. Takip eden aylarda ise her ayın 6’ıncı ve 10’uncu günleri arasında yine öğrencilerin T.C. kimlik numarasının son rakamına göre aylık burs/kredi ödemeye devam edilecek.

2025 yılı boyunca geçerli olan burs/kredi tutarlarına göre lisans öğrencilerine 3.000 TL, yüksek lisans öğrencilerine 6.000 TL, doktora öğrencilerine ise 9.000 TL üzerinden iki aylık burs/kredi verilecek.

Burs/krediler, ocak ayından itibaren tüm öğrencilere zamlı ödenecek.

Burs/kredinin yatırıldığı banka hesabının yanlışlıkla silinmesi halinde burs/kredinin yeni IBAN numarasına yatırılmasını isteyen öğrenciler ne yapmalıdır?​

Öğrencilerin burs/kredi hesapları, başvuru sırasında Ziraat Bankası sayfasında doldurulan bilgiler üzerinden Ziraat Bankası tarafından açıldığı için yeniden hesap açma işlemleri de yine aynı banka aracılığıyla yapılmaktadır. Bu nedenle öğrencilerin hesap açma/kapama ve hesabın silinmesi işlemleri için Ziraat Bankasında hesabın tanımlı olduğu ilgili şube ile görüşmesi gerekmektedir.

ROAS (Return on Ad Spend) oranı için ideal değer, sektör, kâr marjı ve ortalama tıklama başına maliyet gibi faktörlere bağlı olarak değişiklik gösterebilir. Ancak birçok uzmana göre 4:1 oranı hedef olarak belirlenmelidir; bu, harcanan her bir dolar için 4 dolar gelir elde edildiği anlamına gelir.
%100'ün üzerindeki ROAS, reklam kampanyalarının maliyetinden daha fazla gelir elde edildiğini gösterir ve genellikle olumlu bir sonuç olarak kabul edilir. %100'ün altındaki ROAS ise reklam kampanyalarının maliyetinden daha az gelir elde edildiği anlamına gelir.
ROAS değerinin yeterli olup olmadığını belirlemek için, her durumda detaylı bir analiz yapılması önerilir.

En ucuz sigorta teklifini almak için aşağıdaki siteler kullanılabilir:

• enuygunsigorta.com Ak Sigorta, Allianz Sigorta, Anadolu Sigorta gibi birçok sigorta şirketinin tekliflerini karşılaştırma imkanı sunar.
• sigortam.net 30’a yakın sigorta şirketinin trafik sigortası teklifini aynı anda karşılaştırma hizmeti verir.
• supersigortam.com 25 sigorta şirketinden teklif alıp karşılaştırma yapma olanağı tanır.
• sigortaladim.com Zorunlu trafik sigortası ve kasko sigortası için teklif alma ve karşılaştırma yapma imkanı sunar.
• tamamlayicisaglik.com 20’ye yakın sigorta şirketi ile çalışarak, en uygun prim seçenekleriyle teklif sunar.

Sigorta teklifi alırken, aracın yaşı, markası, modeli, trafiğe kayıtlı olduğu il gibi unsurların yanı sıra kişinin yaşı ve hasarsızlık indirimi de prim tutarını etkiler.
Online sigorta poliçesi yaptırırken, lisanslı ve resmî kurumlardan satın alım yapılması, SSL şifreleme ve güvenli ödeme yöntemlerinin kullanılması önerilir.

Pazarama, güvenilir bir e-ticaret sitesi olarak değerlendirilebilir.
Pazarama'nın güvenilirliğini destekleyen bazı özellikler şunlardır:

• Ürün çeşitliliği ve kalitesi. Elektronik, giyim, kişisel bakım ve ev eşyaları gibi birçok kategoride ürün sunmaktadır.
• İade ve garanti politikaları. Müşteri haklarını koruyan bir yapıya sahiptir.
• Müşteri desteği. Etkili bir müşteri destek ekibi bulunmaktadır.
• Finansal güvence. İş Bankası'nın bir iştiraki olması, finansal güvence sağlamaktadır.

Ancak, kullanıcı yorumları arasında siparişlerin kargoya verilmemesi, siparişlerin iptal edilmesi ve sahte ürün satışı gibi şikayetler de bulunmaktadır.
Alışveriş yapmadan önce, satıcının uygulama puanını ve yorumlarını incelemek önerilir.

Ons ve gram altın arasındaki farklar şunlardır:

• Ölçü birimi: Ons, uluslararası piyasalarda altın fiyatının belirlendiği birimken, gram altın Türkiye'de ve yerel piyasalarda altın fiyatının belirlendiği birimi oluşturur.
• Kullanım alanı: Ons altın çoğunlukla uluslararası piyasalarda, gram altın ise yerel pazarda tercih edilir.
• Fiyat değişimi: Gram altın, fiyat değişimlerinden daha hızlı etkilenirken, ons altında fiyat hareketleri daha yavaş gerçekleşebilir.
• Yatırımcı farkı: Ons altın genellikle uluslararası piyasalarda işlem yapan büyük yatırımcılar tarafından, gram altın ise çoğunlukla yerel pazarda küçük ve orta ölçekli yatırımlar yapan bireysel yatırımcılar tarafından tercih edilir.
• Fiyat hesaplama: Gram altının değeri ulusal para birimleriyle belirlenirken, ons altının değeri ABD doları bazında belirlenir.

Kredi kartı asgari ödeme tutarı, kredi kartı limiti ve dönem borcuna göre hesaplanır.

• 50.000 TL ve altı limit: Dönem borcunun %20’si ödenir.
• 50.000 TL ve üstü limit: Dönem borcunun %40’ı ödenir.

Örnek hesaplama:

• 5.000 TL dönem borcu ve 50.000 TL limit için:
  • 50.000 TL altı limit olduğu için asgari ödeme tutarı %20’si olan 1.000 TL’dir.
• 8.000 TL dönem borcu ve 50.000 TL limit için:
  • 50.000 TL altı limit olduğu için asgari ödeme tutarı %20’si olan 1.600 TL’dir.
• 5.000 TL dönem borcu ve 50.000 TL ve üstü limit için:
  • 50.000 TL ve üstü limit olduğu için asgari ödeme tutarı %40’ı olan 2.000 TL’dir.

Kredi kartı asgari ödeme tutarı, "Garanti BBVA, Ziraat Bankası, İş Bankası" gibi hem özel hem de kamu bankaları için aynı oranlar kullanılarak hesaplanır.
Asgari ödeme yapılması, kredi kartı borcunun tamamının ödenmediği anlamına gelir. Ancak, kredi notunun düşmesini önler ve borcun gecikmeye girmesini engeller.

Devlet Su İşleri Genel Müdürlüğü, sürekli işçi alım ilanını paylaştı. İlanda, 1.389 Sürekli İşçi alımı yapılacağı ve sürekli işçi kadrosuna atanacaklardan 1.305 adedi doğrudan noter kurasıyla (sınava tabi tutulmaksızın); 84 adedi ise sınav yöntemiyle belirleneceği açıklandı.​

Tarım ve Orman Bakanı İbrahim Yumaklı, Devlet Su İşleri Genel Müdürlüğü'nün taşra teşkilatında görevlendirmek üzere 1389 personel alımı gerçekleştirileceğini duyurdu.

HANGİ BÖLÜMLERE ALIM YAPILACAK?​

Doğrudan noter kurasıyla(sınava tabi tutulmaksızın) 1.305 adet sürekli işçi kadrosuna (Teknisyen, Aşçı Yardımcısı, Pompaj İstasyonu Operatörü, Jeofizik Teknisyeni, Fotoğrafçı, Teknik Ressam, Akaryakıtçı, Laborant Yardımcısı, Hidrolog Yardımcısı, Su Dağıtım Teknisyeni, Bekçi, Sürveyan, Düz İşçi, Döşemeci Yardımcısı, Kompresör Operatörü, Usta Yardımcısı, Alet Operatörü, Bakımcı Yağcı, Sondaj İşçisi, Şoför, Topoğraf, Treyler Operatör Yardımcısı.) yapılacak alımda, Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik hükümlerine göre öncelikliler de dahil olmak üzere İŞKUR tarafından bildirilen başvuru sahipleri arasından açık iş sayısı (ilan edilen kadro sayısı) kadar asıl ve asıl sayının 4 (dört) katı kadar da yedek aday sınava tabi tutulmaksızın 02.03.2026 tarihinde noter huzurunda çekilecek kura sonucuna göre belirlenecektir.

Sınav yöntemiyle 84 adet sürekli işçi kadrosuna(Ekskavatör, Dozer, Beko Loder, Yükleyici, Vinç, Greyder ve Forklift Operatörü) yapılacak alımda, Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik hükümlerine göre sınava dahil edilecek adaylar; İŞKUR tarafından bildirilen başvuru sahiplerinin tamamının yer aldığı(öncelik hakkına sahip adaylarla alakalı iş ve işlemler ilgili mevzuatına göre yapılacaktır.) listelerden açık iş sayısının (ilan edilen kadro sayısı) dört katı kadar asıl ve aynı sayıda yedek aday 02.03.2026 tarihinde noter huzurunda çekilecek kura sonucuna göre belirlenecektir.

KURA NE ZAMAN?​

Kura yeri ve saati ile ilgili bilgiler alımı yapacak olan Bölge Müdürlüğünün resmi internet sitesi üzerinden duyurulacaktır. Bununla ilgili olarak adayların adreslerine yazılı bildirim (tebligat) yapılmayacaktır.

GENEL ŞARTLAR​

1) 2527 sayılı Türk Soylu Yabancıların Türkiye'de Meslek ve Sanatlarını Serbestçe Yapabilmelerine, Kamu, Özel Kuruluş veya İşyerlerinde Çalıştırılabilmelerine İlişkin Kanun hükümleri ile 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48 inci maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinin (1), (6) ve (7) numaralı alt bentlerinde belirtilen şartları taşımak.

2) 18 yaşını tamamlamış olmak.

3) Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik’in 4’üncü maddesinin birinci fıkrasının (c) bendine göre; affa uğramış olsa bile Devletin güvenliğine karşı suçlar, anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, milli savunmaya karşı suçlar, Devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkum olmamak.

4) Devletin milli güvenliğine karşı faaliyette bulunduğuna karar verilen yapı, oluşum veya gruplara ya da terör örgütlerine üyeliği, mensubiyeti veya iltisaki yahut bunlarla irtibatı bulunmamak.

5) Terör örgütleriyle eylem birliği içerisinde olmamış, bu örgütlere yardım etmemiş, kamu imkân ve kaynaklarını bu örgütlere desteklemeye yönelik kullanmamış ya da kullandırmamış, bu örgütlerin propagandasını yapmamış olmak.

6) Kamu haklarını kullanmaktan yoksun bırakılmamış olmak.

7) Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almamak.

8) Devlet Su İşleri Genel Müdürlüğü merkez ve taşra teşkilatında sürekli işçi kadrosunda hâlihazırda görev yapanlar ilan edilen kadrolara müracaat yapmayacaklardır. Yapmaları halinde atamaları yapılmayacaktır.

9) 7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu ve ilgili mevzuatı uyarınca yapılan arşiv araştırması sonucuna göre atamaya engel hali bulunmamak.

10) İşe göndermede öncelik hakkına sahip olan adaylardan anılan Yönetmelik’in 5’inci maddesinin birinci fıkrasında belirtilen öncelikli durumlarını gösterir belgeye sahip olmaları gerekmektedir. İşe göndermede öncelikli olma hali yerleştirmede başvuran lehine tek başına bir hak teşkil etmeyecektir.

11) Her aday, Türkiye İş Kurumu'nda (İŞKUR) yayımlanan listede bir meslek koluna başvuru yapabilecektir.

12) Başvurularda, kişilerin Adrese Dayalı Nüfus Kayıt Sisteminde kayıtlı olan adresleri dikkate alınacaktır.

13) Teknisyen (Elektrik-Elektronik Teknisyeni, İnşaat Teknisyeni, Bilgisayar Teknisyeni, İşletme Teknisyeni, Makina Teknisyeni, Arazi Kontrol Teknisyeni, Pompaj Teknisyeni, İstimlak Teknisyeni, Yer Altı Suları Teknisyeni), Aşçı Yardımcısı, Pompaj İstasyonu Operatörü, Jeofizik Teknisyeni, Fotoğrafçı, Teknik Ressam, Laborant Yardımcısı, Su Dağıtım Teknisyeni, Bekçi, Sürveyan, Döşemeci Yardımcısı, Operatör (Ekskavatör Operatörü, Dozer Operatörü, Beko Loder Operatörü, Yükleyici Operatörü, Vinç Operatörü, Greyder Operatörü), Forklift Operatörü, Kompresör Operatörü, Usta Yardımcısı (Çarkhane Usta Yardımcısı, Elektrik Usta Yardımcısı, Boya Usta Yardımcısı, Elektrik Tesisat Usta Yardımcısı, Kaporta Usta Yardımcısı, Ağır Vasıta Usta Yardımcısı, Hafif Vasıta Şasi Usta Yardımcısı, Yapı Usta Yardımcısı, Demir Kaynak Usta Yardımcısı, Oto Elektrik Usta Yardımcısı, Sıhhi Tesisat Usta Yardımcısı, Motor Usta Yardımcısı, Marangoz Usta Yardımcısı) ,Alet Operatörü, Bakımcı Yağcı, Sondaj İşçisi, Şoför, Topoğraf,Treyler Operatör Yardımcısı kadrolarına başvuran adaylardan noter kurasına katılacak olanların belirlenebilmesi maksadıyla evrak kontrolü yapılacak; ilanda yer alan şartları sağlayanlar noter kurasına dahil edilecektir. Hidrolog Yardımcısı, Düz İşçi ve Akaryakıtçı kadrolarına başvuran adaylar için evrak kontrolü yapılmayacaktır. Evrak kontrolü, 22.12.2025-22.02.2026 tarihleri arasında adayın açık işgücüne başvurduğu Bölge Müdürlükleri tarafından gerçekleştirilecektir. Adayların, 08.12.2025-19.12.2025 tarihine kadar ilanın genel ve özel şartlarında istenilen evrakları ilgili Bölge Müdürlüklerine teslim etmeleri gerekmektedir. 19.12.2025 tarihine kadar evrak teslim etmedikleri takdirde noter kurasına dahil edilmeyeceklerdir.

14) Teknisyen, Aşçı Yardımcısı, Pompaj İstasyonu Operatörü, Jeofizik Teknisyeni, Fotoğrafçı, Teknik Ressam, Akaryakıtçı, Laborant Yardımcısı, Hidrolog Yardımcısı, Su Dağıtım Teknisyeni, Bekçi, Sürveyan, Düz İşçi, Döşemeci Yardımcısı, Kompresör Operatörü, Usta Yardımcısı, Alet Operatörü, Bakımcı Yağcı, Sondaj İşçisi, Şoför, Topoğraf, Treyler Operatör Yardımcısı kadrolarına atanacaklar doğrudan noter kurasıyla(sınava tabi tutulmaksızın.) belirlenecektir. Alım yapılacak kadro sayısı kadar aday asıl, asıl sayısının 4 katı kadar aday ise yedek olarak tespit edilecektir.

15) Ekskavatör Operatörü, Dozer Operatörü, Beko Loder Operatörü, Yükleyici Operatörü, Vinç Operatörü, Greyder Operatörü ve Forklift Operatörü kadrosuna atanacaklar meslekî bilgi ve becerilere ilişkin konulardan yazılı, sözlü, sözlü/uygulamalı sınava tabi tutularak belirlenecektir. Sınavlar 100 puan üzerinden değerlendirilecek olup; yazılı,sözlü, sözlü/uygulamalı sınavda başarılı sayılmak için, sınavı komisyonu üyelerinin 100 (yüz) tam puan üzerinden verdikleri puanların aritmetik ortalamasının en az 60 (altmış) olması şarttır. Sınav sonuçları, puanı en yüksek adaydan başlamak suretiyle başarı derecesine göre sıraya konulup alım yapılacak pozisyon sayısı kadar aday asıl, alım yapılacak kadro sayısı kadar aday ise yedek olarak tespit edilecektir. Sınavda 60 (altmış) ve üzerinde puan almış olmak bu sıralamaya giremeyen adaylar için müktesep hak teşkil etmez.

16) İlan edilen kadrolara asıl aday olarak atamaya hak kazananların atamaya esas belgeleri kontrol edilecek, atama için belirtilen nitelikleri taşımayan adaylar ile yanlış, yanıltıcı veya yalan beyanda bulunmuş olanların atama işlemleri yapılmayacaktır. Bu kişilerin atamaları yapılsa dahi atama işlemleri iptal edilecektir. Gerçeğe aykırı beyanda bulundukları veya gerçeğe aykırı belge ibraz ettikleri tespit edilenler hakkında suç duyurusunda bulunulacaktır. Yerleştirildiği kadroların nitelik ve şartlarını taşıdığı halde istenen belgeleri süresi içerisinde teslim etmeyen, ataması yapılanlardan belirlenen süre içerisinde göreve başlamayan veya feragat eden adaylar göreve başlatılmayacak, bu adayların yerine yedek listenin ilk sırasındaki adaydan başlamak üzere şartları sağlayan adayların atamaları gerçekleştirilecektir.

17) Adayların atanacakları kadrolarla ilgili mesleğini yapmasında herhangi bir sağlık sorunu veya engeli bulunmadığına ilişkin tam teşekküllü devlet hastanesinden alınmış sağlık kurulu raporunu ibraz etmesi gerekmektedir. (Atanmaya hak kazanan adaylardan istenecektir.)

18) Şoför, Operatör (ekskavatör, dozer, beko loder, yükleyici, vinç, greyder, forklift), Treyler Operatör Yardımcısı kadrolarına atanacak adayların Sağlık Bakanlığından onay almış Psikoteknik merkezlerince düzenlenmiş Psikoteknik raporunu ibraz etmesi gerekmektedir. (Atanmaya hak kazanan adaylardan istenecektir.)

19) İşe alınacak işçiler dört aylık deneme süresine tabi tutulacaktır. Deneme süresi içerisinde başarısız olanların iş akdi feshedilecektir. Deneme süresi içerisinde sözleşmesi feshedilenlerin yerine yedek listenin ilk sırasındaki adaydan başlanarak aranan şartlara haiz olanların ataması yapılacaktır.

20) Kura çekimi sonuçları, asıl ve yedek adaylara ilişkin listeler, atamaya ilişkin bilgi ve belgeler ile diğer her türlü duyurular Bölge Müdürlüklerinin resmi internet sitesi üzerinden ilan edilecek, adaylara yazılı tebligat yapılmayacak ve bu ilan tebligat yerine geçecektir.

21) Kurumumuza ataması yapılan personel 3 yıl süreyle nakil talebinde bulunmayacaktır.

BAŞVURU TARİHLERİ NE ZAMAN, BAŞVURU NASIL YAPILIR?​

Bu ilanlar 17 Kasım 2025 - 21 Kasım 2025 tarihleri arasında İŞKUR resmi internet sayfası (www.iskur.gov.tr) üzerinden yayımlanacak.

Nakit avans ve kredi kartı arasındaki seçim, kullanım amacına ve kişisel finansal duruma bağlıdır.
Nakit avans, acil ve kısa vadeli nakit ihtiyaçları için uygundur. Başvuru süreci hızlıdır ve kredi kartı limiti dahilinde ATM veya mobil bankacılık üzerinden anında çekilebilir. Ancak, faiz oranları genellikle yüksektir ve geri ödeme süresi kısa olduğu için uzun vadede maliyetli olabilir.
Kredi kartı, daha uzun vadeli ve yüksek tutarlı harcamalar için daha avantajlıdır. Kredi başvurusu süreci daha uzun olabilir ve gelir belgesi gibi belgeler gerekebilir, ancak faiz oranları genellikle daha düşüktür ve geri ödeme süresi daha esnektir.

Özetle:

• Nakit avans: Acil, küçük ve kısa vadeli ihtiyaçlar için.
• Kredi kartı: Planlanabilir, uzun vadeli ve yüksek tutarlı harcamalar için.

E-Devlet üzerinden işsizlik maaşı başvurusu yapmak için aşağıdaki adımlar takip edilebilir:

1. turkiye.gov.tr adresine giriş yapılır.
2. T.C. kimlik numarası ve e-Devlet şifresiyle sisteme girilir.
3. Arama çubuğuna “İşsizlik Ödeneği Başvurusu” yazılır.
4. İŞKUR’un sunduğu “İşsizlik Ödeneği Başvurusu” hizmetine tıklanır.
5. Açılan formdaki bilgiler eksiksiz doldurularak başvuru tamamlanır.
6. Başvuru sonrası sistem üzerinden başvurunun durumu takip edilebilir.

Başvuru için gerekli olan bazı belgeler şunlardır:

• nüfus cüzdanı veya kimlik kartı;
• SGK işten ayrılış bildirgesi;
• son 3 yılın hizmet dökümü;
• IBAN numarasını gösteren banka hesap bilgisi;
• varsa iş akdine ilişkin fesih belgesi.

İşten ayrıldıktan sonra 30 gün içinde başvuru yapılması gerekmektedir. Bu süre aşıldığında hak kaybı yaşanabilir.
Başvuru süreci ve gerekli bilgiler zamanla değişebileceğinden, güncel bilgiler için İŞKUR veya e-Devlet platformlarının ziyaret edilmesi önerilir.

Şahıs şirketlerinin yapamayacağı işler arasında şunlar yer alır:

• Kamu ihalelerine katılım: Kamu ihalelerine katılmak isteyen ticaret ehli bireyler şahıs şirketi olarak faaliyet gösteremez.
• Belirli meslekler: Mühendislik, mimarlık ve hukuk gibi belirli mesleklerde faaliyet gösterenler şahıs şirketi kuramaz.
• Yüksek risk içeren alanlar: Bankacılık ve havayolu taşımacılığı gibi büyük çapta risklerin olduğu alanlarda faaliyet göstermek isteyenler şahıs şirketi olarak faaliyet gösteremez.

Halka arzları takip etmek için aşağıdaki kaynaklar kullanılabilir:

• Sermaye Piyasası Kurulu (SPK) ve Borsa İstanbul (BIST) internet siteleri. Bu platformlarda halka arz başvurusu onaylanan şirketlerin bilgileri, hisse fiyat aralıkları, talep toplama tarihleri ve borsada işlem görmeye başlama tarihleri gibi detaylar yer alır.
• Finans haber siteleri, aracı kurumlar ve yatırım platformları. Halka arz takvimleri ve detaylı analizler sunarak yatırımcıların bilinçli kararlar almasına yardımcı olur.
• Yatırım uygulamaları ve mobil platformlar. Bildirim hizmetleri ile anlık gelişmeler hakkında bilgi sağlar.
• Şirketlerin kendi açıklamaları. Şirketin internet sitesi veya KAP (Kamuyu Aydınlatma Platformu) üzerinden yapılan açıklamalar, yatırımcılara doğrudan bilgi sunar.

Halka arza katılmak, büyüme potansiyeli taşıyan şirketlere erken dönemde ortak olma fırsatı sunduğu için mantıklı olabilir. Ancak, her işlem aynı derecede kazançlı olmadığı için şirketin mali yapısı ve sektör analizi değerlendirilmelidir.
Halka arza katılmanın bazı avantajları:

• Erken yatırım imkanı. Potansiyeli yüksek şirketlere erken ortak olma şansı sunar.
• Halka arz iskontosu. Şirketler, hisseyi cazip kılmak adına piyasa değerinin altında bir fiyattan halka arz edebilir.
• Temettü beklentisi. Büyümeye devam eden şirketler, ilerleyen dönemlerde temettü dağıtabilir.
• Şeffaflık ve denetim. SPK ve BIST denetimine tabi olan şirketler, finansal raporlarını düzenli olarak yayımlamak zorundadır.

Bazı dezavantajları ise:

• Volatilite. Hisse fiyatlarında ciddi dalgalanmalar yaşanabilir, bu da kısa vadeli yatırımcılar için fiyat riski oluşturur.
• Aşırı talep ve düşük dağıtım. Popüler halka arzlarda talep, arz edilen miktarın çok üzerinde olabilir ve yatırımcılar istedikleri kadar hisse alamayabilir.
• Şirketin mali durumu. Her halka arz edilen şirket güçlü bir mali yapıya sahip olmayabilir.

Yatırım yapmadan önce, halka arzın artılarını ve eksilerini dikkatlice tartmak önemlidir.

0850 222 0600 numarası, ING Bank'ın telefon bankacılığı hattıdır. Bu numara, bankacılık işlemleri için müşteri temsilcileriyle görüşmek veya INGo üzerinden canlı destek almak amacıyla aranabilir.
Ayrıca, bu numara anket aramaları da yapabilir.
Numaranın neden aradığına dair kesin bilgi almak için doğrudan arama yapılması önerilir.

ROAS (Reklam Harcamalarının Getirisi) hesaplamak için aşağıdaki formül kullanılır:
ROAS = (Reklamdan Elde Edilen Gelir / Reklam Harcamaları) x 100
Örnek hesaplama: Bir reklam kampanyası için 2000 TL harcandığında ve bu kampanya sayesinde 10.000 TL gelir elde edildiğinde, ROAS şu şekilde hesaplanır:
ROAS = 10.000 / 2000 = 5
Bu durumda, her 1 TL reklam harcaması için 5 TL gelir elde edilir.
Dikkat edilmesi gereken noktalar:

• ROAS, sadece reklam harcamalarını ve gelirlerini dikkate alır, diğer maliyetleri (ürün maliyeti, işletme maliyetleri vb.) göz ardı eder.
• ROAS değeri, sektöre, kâr marjlarına ve ortalama tıklama başına maliyete bağlı olarak değişir.

Türk Telekom borç sorgulama işlemi için aşağıdaki yöntemler kullanılabilir:

• turktelekom.com.tr: Türk Telekom'un resmi web sitesinde "Kurumsal Borç Alacak Sorgulama" bölümünden mobil, "İşte İnternet" ve "İş Telefonu / Kurumsal Sabit Veri Ürünleri" ile ilgili borç sorgulaması yapılabilir.
• turkiye.gov.tr: e-Devlet Kapısı'nda "Türk Telekom Abonelik, Borç ve Alacak Sorgulama" hizmeti ile kimlik doğrulama yaparak borç sorgulama işlemi gerçekleştirilebilir.
• FaturaGO ve vergiodemesi.com.tr: Bu platformlarda Türk Telekom (TTNET) hizmet numarası ile borç sorgulama ve kredi kartı ile taksitli ödeme yapılabilir.
• Tutarla: Bu sitede telefon numarası ile Türk Telekom fatura ödeme ve sorgulama işlemi yapılabilir.