Hamile bir kadına, doğumdan önce 8 hafta, doğumdan sonra da 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta doğum izni verilir. Çoğul gebeliklerde (ikiz, üçüz vb.) doğum öncesi süreye 2 hafta eklenir, doğumdan önce 10 hafta, doğumdan sontra 8 hafta izin verilir.
İsteyen hamileler doktorlarından çalışabilir olduklarına dair rapor alıp ibraz ederek, doğumdan önceki 3 haftaya kadar çalışmaya devam edebilir ve 5 haftalık süreyi doğumdan sonraki 8 haftaya ekleyerek kullanabilirler. Bunu düşünen hamilelerin raporlarını beklenen doğum tarihinden 8 hafta öncesine kadar alıp ibraz etmiş olmaları gerekir.
Hamilelerin son 3 hafta izinli olması yasal zorunluluktur, doğuma kadar çalışmaya izin verilmez.
Doğum iznine ayrılabilmek için doktorunuzdan alacağınız raporu kurumunuz insan kaynakları bölümüne bildirmelisiniz. Doğum izninin başlayacağı ve biteceği tarihleri kendinizin hesaplayıp bildirimde bulunmanız gerekir.
İşe geri dönerken...
Anneler doğumdan 8 ila 13 hafta sonra işe başlamakla yükümlüdür ancak isteyen anneler bu ücretli izin süresine ek olarak 6 ay ücretsiz izin kullanabilir ve bu süre sonunda işe dönebilirler. Doğum izni dönemine denk gelen resmi tatil günleri için izin süresi uzatılmaz.Doğum izninin doğum öncesi ve doğum sonrası sürelerinin hesaplanması, beklenen doğum tarihini içeren doktor raporuna dayanılarak yapılır. Beklenenden erken gerçekleşen doğumlarda hamile henüz doğum iznine çıkamamış veya 3 haftadan daha kısa bir izin döneminden sonra doğum gerçekleşmiş olabilir. Bu durumdaki anneler doğum öncesi için verilen ancak kullanamadıkları izinlerini doğum sonrası izinlerine ekleyerek kullanırlar. Doğumun beklenen tarihten sonra gerçekleşmesi halindeyse fazladan geçen süreler doğum sonrası analık izni süresinden düşülmez.
